Boşanmada kadının sosyal güvencesi bulunan bir işte çalıştığı, düzenli gelirinin bulunduğu gelir düzeyinin erkek ile birbirine denk olduğu anlaşılması halinde kadın için yoksulluk nafakasına hükmedilemez.

T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2021/8115Karar: 2021/7398K.T.: 19.10.2021 ÖZET: Davalı-karşı davacı kadının sosyal güvencesi olan bir işte çalıştığı, düzenli gelirinin bulunduğu ve davacı-karşı davalı erkek ile gelir düzeylerinin birbirine denk olduğu anlaşılmaktadır. Türk Medeni Kanunu’nun 175. maddesi koşulları oluşmadığı halde, davalı-karşı davacı kadın yararına yoksulluk nafakasına karar verilmesi doğru olmamış ve bozmayı gerektirmiştir ve mahkemece bozma ilamına uyulmasına […]

Devamını oku

“Nafaka” açıklaması dışında açıklamasız olarak gönderilen birtakım ücretlerin anne tarafından örneğin çocuğun eğitim giderlerine aktardığının ispatı halinde, baba tarafından gönderilen bu açıklamasız tutarlar ahlaki ödevlerin ifası niteliğinde olup nafaka borcundan mahsup edilemez.

T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2022/5396Karar: 2022/6165K.T.: 22.06.2022 MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (Aile) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Menfi Tespit Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı tarafından temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü: Davacı, davalı tarafından birikmiş iştirak nafakasının tahsili amacıyla hakkında icra takibi başlatıldığını, ancak kendisinin nafaka borcu […]

Devamını oku

Eşi hasta halde iken terk etmek duygusal şiddet oluşturmaktadır ve boşanma sebebidir.

T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2011/18709Karar: 2011/16863K.T.: 24.10.2011 Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen ve yukarıda tarih numarası gösterilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü. Yapılan soruşturma, toplanan delillerle davalının, hasta haldeyken eşini terkettiği, “ben onunla parası için evlendim” şeklinde sözler söylediği ve evlilik birliğine ilişkin yasal görevlerini yerine getirmediği anlaşılmaktadır. Bu halde […]

Devamını oku

Boşanma davasının açıldığı tarihten bir yıl içerisinde elden çıkarılan tüm mallar paylaşıma girer. Bu sürede eşlerin olağandışı devirleri mal kaçırma sayılır.

T.C. Yargıtay 8. Hukuk DairesiEsas: 2014/1703Karar: 2015/7288K.T.: 31.03.2015 … ile … aralarındaki katılma alacağı, ziynet alacağı davasının reddine dair ….. Aile Mahkemesi’nden verilen 04.10.2013 gün ve 1186/876 sayılı hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresinde istenilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği düşünüldü: KARAR Davacı vekili, tarafların 2007 yılında evlendiklerini, müvekkiline ait muhtelif ziynet eşyaları ile evlilik birliği içerisinde tasarruf […]

Devamını oku

Kendi isteğiyle işinden ayrılan kadın lehine yoksulluk nafakasına hükmedilmesi hukuka aykırıdır.

T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2018/6836Karar: 2019/7645K.T.: 24.06.2019 ÖZET: 27.11.2019 tarihinde www.sabah.com.tr’de “İşten çıkan kadına nafaka yok! Yargıtay: İstifa eden kadına nafaka verilmez” başlığıyla çıkan Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Kararı. Yüksek mahkeme, çalıştığı işyerinden kendi isteğiyle çıkan kadına nafaka verilemeyeceğine hükmetti. Yukarıda tarihi, konusu ve tarafları gösterilen hükmün; kısmen bozulmasına-kısmen onanmasına dair Dairemizin 18.04.2018 gün ve 2016/15634-2018/5203 sayılı […]

Devamını oku

Kıdem tazminatı edinilmiş mal olup, diğer eşin kıdem tazminatında yarı oranında payı vardır.

T.C. Yargıtay 8. Hukuk DairesiEsas: 2015/1569Karar: 2016/7206K.T.: 19.04.2016 Özet: Dava emeklilik ikramiyesi yönünden katılma alacağına ilişkindir. Davalı kocanın …. Depo Müdürlüğünde işçi statüsünde 11.12.1978 tarihinden itibaren çalışmaya başladığı, davalının 07.04.2005 tarihli müracaatına istinaden yapılan inceleme sonucu 7758 gün sigorta ödediğinin tespiti ile evlilik birliği içerisinde 11.04.2005 tarihi itibariyle yaşlılık aylığı kazanma şartlarını yerine getirmiş olduğu anlaşılmaktadır. Davacı eşin, […]

Devamını oku

Katılma alacağına hükmedilebilmesi için davacı eşin malvarlığının edinilmesine katkısının kanıtlanmasına gerek yoktur.

T.C. Yargıtay 8. Hukuk DairesiEsas: 2013/16635Karar: 2015/207K.T.: 12.01.2015 Asliye Hukuk (Aile) Mahkemesi … ile … aralarındaki katılma alacağı davasının reddine dair Asliye Hukuk (Aile) Mahkemesi’nden verilen 15.01.2013 gün ve 305/14 sayılı hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresinde istenilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Davacı, mal rejiminin tasfiyesiyle alacak isteğinde bulunmuştur. Davalı, davanın […]

Devamını oku

Dava dilekçesinde herhangi bir delil bildirmeyen davacı, ıslah dilekçesi ile ileri sürdüğü yeni vakalara yönelik delil bildirebilir.

T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2022/5112Karar: 2022/7116K.T.: 19.09.2022 ÖZET: Davacı kadın, dava dilekçesinde herhangi bir delil bildirmemiş, 30/01/2019 tarihli dilekçe ile dava dilekçemizi yeniliyoruz demek suretiyle delilerini bildirmiş ve 22/10/2019 tarihli celsede söz konusu dilekçenin ıslah dilekçesi olarak değerlendirilmesi talebinde bulunmuştur. Davacı kadın dilekçeler aşamasında delil bildirmediğinden, ıslah dilekçesi ile ileri sürdüğü yeni vakıalara yönelik delil bildirebilir. Yapılan […]

Devamını oku

Kadının erkeğin babasının cenazesine katılmaması ve taziye amaçlı görüşmemesi boşanma davasında kusur sebebidir.

T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2022/11521Karar: 2023/3724K.T.: 05.07.2023 MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi 2. Hukuk Dairesi KARAR : Başvurunun esastan reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : … Batı 7. Aile Mahkemesi Taraflar arasındaki karşılıklı boşanma davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince asıl ve karşı davanın kabulüyle tarafların boşanmalarına ve boşanmanın fer’îlerine karar verilmiştir. Kararın taraf vekillerince […]

Devamını oku

Birikmiş nafaka alacağı için, diğer alacaklar gibi daha önce konulan hacizler sona erdikten sonra aylıktan kesilmesi gerekir.

T.C. Yargıtay 12. Hukuk DairesiEsas: 2010/20139Karar: 2011/681K.T.: 15.02.2011 ÖZET: Borçlu işçi olup, 4857 Sayılı Kanun’un 35. maddesine göre işçinin almakta olduğu ücretlerin dörtte birinden fazlası haczedilemez. Ancak nafaka borcunun özelliği nedeniyle öncelikle aylık nafakanın tamamının, borçlunun almakta olduğu ücretinden her ay kesilmesinden sonra ücretin geri kalan kısmının ¼’nün birikmiş nafaka alacağı için, diğer adi alacaklar gibi daha önce […]

Devamını oku