YASAMA BÖLÜMÜ KANUN 7407 Bankacılık Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 655 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ CUMHURBAŞKANLIĞINA VEKÂLET ETME İŞLEMİ –– Cumhurbaşkanlığına, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat OKTAY’ın Vekâlet Etmesine Dair Tezkere YÖNETMELİKLER –– İcra ve İflâs Kanunu Uyarınca Borçluya Satış Yetkisi Verilmesine Dair Yönetmelik –– Taksimetre Muayene Yönetmeliğinde Değişiklik […]
All posts by ayguneshukuk
Deniz taşıması yapmayan, turistik amaçla kullanılan ve yabancı bayraklı olan teknede çalışan işçi Deniz İş Kanunu kapsamı dışında olup, 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabidir.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2016/12617Karar: 2016/11172Tarih: 03.05.2016 DENİZ İŞ KANUNU İŞ KANUNU İŞÇİNİN ÜCRET VE İŞÇİLİK ALACAKLARI TURİSTİK TEKNE ÖZET: Deniz taşıması yapmayan, turistik amaçla kullanılan ve yabancı bayraklı olan teknede çalışan işçi Deniz İş Kanunu kapsamı dışında olup, 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabidir. Yerel mahkemece, görevsizlik kararı verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş […]
İşçinin naklen görevlendirildiği yeni işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerekir. Bu noktada naklen geldiği eski işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin hükmü kalmamıştır.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2016/11042Karar: 2019/22586Tarih: 17.12.2019 MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin T.C. … Belediyesinde 10.05.1995 tarihinde […]
Emniyet kemeri takmayan şoförün iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2009/37034Karar: 2011/47935Tarih: 12.12.2011 İŞİN GÜVENLİĞİNİN TEHLİKEYE DÜŞÜRÜLMESİ KIDEM TAZMİNATI ÖZET: Uyuşmazlık iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshedilip feshedilmediği noktasında toplanmaktadır. Somut olayda, şoför olarak çalışan davacı işçiye davalı işveren tarafından iş güvenliği eğitimi kapsamında; emniyet ve kaza önleme tedbirleri, sürüş teknikleri, emniyet kemeri takma zorunluluğu ve önemi ile ilk yardım konularında yazılı […]
İş sözleşmesinde belirlenen, “ücrete yıllık 270 saat fazla mesainin de dahil olduğu maddesi” asgari ücret ve asgari ücrete yakın ücret alan işçiler yönünden geçerli değildir.
T.C. Yargıtay 22. Hukuk DairesiEsas: 2017/21800Karar: 2019/10017Tarih: 08.05.2019 GEÇERLİ FESİH FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI ÖZET: İş sözleşmesinin, işveren tarafından haklı olarak feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. Davacının iş sözleşmesi “25.06.2014 tarihinde gelen bir ihbar neticesinde yapılan kontroller ve araştırmalarda müvekkile ait başka bir mağazadan usulsüz olarak ürün almış olduğunuz kamera kayıtları ile […]
Resmi Gazete’de Bugün (27.05.2022)
YASAMA BÖLÜMÜ KANUN 7406 Türk Ceza Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ CUMHURBAŞKANI KARARLARI –– 2464 Sayılı Belediye Gelirleri Kanununun 21 inci Maddesinde Yer Alan Eğlence Vergisi Nispetleri ile İlgili 9/12/1997 Tarihli ve 97/10349 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararının Eki Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar (Karar Sayısı: 5613) –– 4760 […]
Resmi Gazete’de Bugün (26.05.2022)
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ MİLLETLERARASI ANDLAŞMALAR –– Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Azerbaycan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Balıkçılık Alanında İşbirliği Anlaşmasının Onaylanması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 5605) –– Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kamboçya Krallığı Hükümeti Arasında Yatırımların Karşılıklı Teşviki ve Korunmasına İlişkin Anlaşmanın Onaylanması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 5606) –– Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Ruanda Cumhuriyeti Hükümeti Arasında […]
Direnme kararının varlığından söz edilebilmesi için mahkeme bozmadan esinlenerek yeni herhangi bir delil toplamadan önceki deliller çerçevesinde karar vermeli; gerekçesini önceki kararına göre genişletebilirse de değiştirmemelidir.
T.C. Yargıtay Hukuk Genel KuruluEsas: 2019/321Karar: 2021/1415Tarih: 16.11.2021 “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi 1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Bakırköy 30. İş Mahkemesince verilen asıl davanın kısmen kabulüne, birleşen davanın reddine ilişkin karar davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından yapılan inceleme sonunda bozulmuş, mahkemece Özel Daire bozma kararına karşı […]
Bozma kararına uyulması ile davacı lehine usulî kazanılmış hak oluşmuştur. Bu nedenle bozmaya uyulduktan sonra önceki kararda direnilmesi usulen mümkün değildir.
T.C. Yargıtay Hukuk Genel KuruluEsas: 2021/601Karar: 2021/1398Tarih: 11.11.2021 MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki “tespit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, davacı vekili ile davalılar… Gıda Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi ve Sosyal Güvenlik Kurumu vekillerinin istinaf başvurusu üzerine İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi tarafından ilk derece mahkemesi kararının kaldırılarak yeniden esas […]
Kat irtifakı/kat mülkiyeti tesisine esas mimari projede sonradan bir değişiklik yapılıp tadilat projesi hazırlanabilmesi için tadilat projesinin belediyece onaylanması ve projenin onaylandığı tarihte bütün bağımsız bölüm maliklerinin yazılı izni gerekir. Dolayısı ile tadilat projesinin salt belediyece onaylanmış olması, tadilat projesini geçerli yapmaz.
T.C. Yargıtay 5. Hukuk DairesiEsas: 2020/9573Karar: 2021/1107Tarih: 08.02.2021 MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi 36. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki davanın yapılan duruşması sonunda kurulan hükmün Yargıtay’ca incelenmesi, davacı vekili tarafından istenilmekle, süresinde olduğu anlaşılan temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp düşünüldü: – K A R A R – Dava dilekçesinde, davalı kat maliki ve […]
Bize WhatsApp'tan ulaşın