All posts by ayguneshukuk

T.C. Yargıtay 23.Hukuk DairesiEsas: 2016/7511Karar: 2019/4130K.T.: 09/10/2019 Özet: Bilirkişi heyeti, raporunu ibraz ettikten sonra bu heyete yeni bir kişi eklenmek sureti ile rapor alınması isabetsizdir. Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı asıl davanın kısmen kabulüne, karşı davanın reddine yönelik verilen hükmün davalı-karşı davacı vekilince duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine ilgililere çağrı kağıdı […]

T.C. Yargıtay 12. Ceza DairesiEsas: 2018/4582Karar: 2020/240K.T.: 09/01/2020 Özet: Yargıtay, çiftlikte çalışan 14 yaşındaki çocuğun, temizliğini yaptığı, kesilen tavukların yıkandığı kazanın içine düşerek vefat ettiği olayda, işverenin taksirle ölüme neden olduğuna hükmeden ilk derece kararını bozarak “bilinçli taksir” koşullarının oluştuğuna hükmetti Mahkemesi: Asliye Ceza MahkemesiSuç: Taksirle öldürmeHüküm: TCK’nın 85/1, 62, 50/4-1a, 52/2-4. maddeleri gereğince mahkumiyet Taksirle öldürme suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm, […]

T.C YARGITAY 2.Hukuk DairesiEsas: 2017/1589Karar: 2019/911Karar Tarihi: 12/02/2019 Özet: Davalı erkeğin borçlarını ödemeyerek ortak eve haciz gelmesine sebep olmasına ilişkin kusurlu davranışının davacının kişilik değerlerine saldırı niteliğinde olup, manevi tazminat gerektirir. Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı kadın tarafından, manevi tazminatın reddi, yoksulluk nafakasının reddi ve […]

T.C YARGITAY 22.Hukuk DairesiEsas: 2017/40481Karar: 2018/199Karar Tarihi: 16/01/2018 Özet: İşçinin başka şubede çalışma isteğinin yerine getirilmemesi yahut istediğinden farklı bir şubeye gönderilmesi, işçiye üstlerinin kaba davranması, işçinin ücretinin düşürülmesi mobbing değildir. Dava: Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalı … A. Ş. vekilince istenilmesi ve […]

T.C YARGITAY Hukuk Genel KuruluEsas: 2017/2-2412Karar: 2018/1670Karar Tarihi: 08/11/2018 Özet: Eşini başkalarıyla kıyaslayan, eşinin dedikodusunu yapan, eşinin iktidarsız olduğunu söyleyen kadın kusurludur. Bu durum boşanma sebebidir. Dava: Taraflar arasındaki karşılıklı “boşanma” davalarından dolayı yapılan yargılama sonunda Kayseri 4. Aile Mahkemesince davacı-karşı davalı kadının davasının kabulüne, davalı-karşı davacı erkeğin davasının reddine dair verilen 16.12.2014 tarih ve 2014/80 E., […]

T.C YARGITAY 2.Hukuk DairesiEsas: 2017/5985Karar: 2019/1767Karar Tarihi: 27/02/2019 Özet: Yapılan yargılama ve toplanan delillerle, davalı-karşı davacı erkeğin eşini aldatmak suretiyle sadakat yükümlülüğünü ihlal ettiği, doğum sebebiyle hastaneye yatırılan eşinin yanında ve ona destek olmadığı, eşini istemediğini söyleyerek evden kovduğu, davacı-karşı davalı kadının ise eşi için şerefsiz dediği, eşinin ailesini kastederek hepsi yalancı şeklinde sözler sarf […]

T.C YARGITAY 12. Hukuk DairesiEsas: 2018/4960Karar: 2019/591Karar Tarihi: 21/01/2019 Özet: Lehine nafakaya hükmedilen çocuk yönünden borçlunun nafaka ödemekle sorumlu tutulabilmesi için çocuğun alacaklı yanında bulunması gerekir. Çocuğun nafaka borçlusu babanın yanında kalması durumunda babanın nafaka ödemesi gerekmez. Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki borçlu tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden […]

T.C YARGITAY 2.Hukuk DairesiEsas: 2015/945Karar: 2015/11223Karar Tarihi: 01/06/2015 Özet: Cezaevinde hükümlü olan kısıtlı eş kişiye sıkı sıkıya bağlı olan anlaşmalı boşanma iradesini yasal temsilcisinin rızası olmadan kullanabilir. Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm, davacı erkek tarafından temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü: Davacı, hükümlü olması nedeniyle vasisi aracılığıyla açtığı boşanma […]

T.C YARGITAY 22.Hukuk DairesiEsas: 2015/27869Karar: 2018/8778Karar Tarihi: 17/04/2018 Özet: Emeklilik sebebi ile iş akdini fesheden işçinin başka bir iş yerinde çalışmaya başladığında kıdem tazminatını iade etmesi gerekmez. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı vekilince istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 17/04/2018 […]

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2016/9412Karar: 2019/16512K.T.: 23/09/2019 Özet: İşçinin açıkça onay vermediği esaslı değişiklikler işçiyi bağlamaz. Ücret indirimine dair esaslı değişikliğin işçi tarafından açıkça kabul edilmemesine rağmen ödeme döneminde daha az ücret ödenmesi, hatta bu ödemeye dair ücret bordrosunun işçi tarafından imzalanması durumunda dahi işçinin fark ücret isteme hakkı devam eder. MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava […]