Etiketli Yazılar : Eski işvereninin işçiyi rahatsız etme ve iş hayatını olumsuz etkilenme maksadıyla yeni işverene işçinin özlük dosyasının gönderilmesi

Eski işvereninin işçiyi rahatsız etme ve iş hayatını olumsuz etkilenme maksadıyla yeni işverene işçinin özlük dosyasının gönderilmesi, manevi tazminatı gerektirir.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2014/37215Karar: 2016/9418K.T.: 14.4.2016 • DAVACININ ÖNCEKİ İŞYERİNDEKİ ÖZLÜK DOSYASININ YENİ İŞVERENE GÖNDERİLMESİ NEDENİYLE KİŞİLİK HAKLARI ZARAR GÖRDÜĞÜNDEN MANEVİ TAZMİNAT DAVASI ( İnsan Kaynakları Müdürünün Dava Konusu Dosyayı Kendiliğinden Yeni İşverene Gönderildiği Yönünde Beyanı – Özel Bilgelerin Korunması Gereği/Davanın Kabulü ) • İŞÇİ HAKKINDAKİ ÖZLÜK DOSYASINDAKİ ÖZEL BİLGİLERİN KORUNMASI GEREKTİĞİ ( Gizli Kalmasında İşçinin […]

Devamını oku →