Etiketli Yazılar : İHBAR SÜRESİNİN SONUÇ DOĞURMASI İÇİN AKDİN NEZAMAN FESHEDİLECEĞİNİ İÇERMESİ GEREKİR

İhbar süresinin sonuç doğurması için iş akdinin ne zaman feshedileceğini içermesi gerekir.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2016/2053Karar: 2019/11410K.T.: 20.05.2019 ÖZET: Dosyadaki bilgi ve belgelerden cevap dilekçesindeki açıklamalardan ve mahkemenin kabulünden davacının iş akdinin davalı işveren tarafından haklı neden bildirilmeden feshedildiği tartışmasızdır. İhbar süresinin sonuç doğurması için iş akdinin ne zaman feshedileceğini içermesi gerekir. Başka bir deyişle işçinin iş akdinin fesih edileceği tarih ve ihbar süresinin ne kadar olduğu işçiye […]

Devamını oku →