Etiketli Yazılar : İHBAR VE KIDEM TAZMİNAT

Kavga eden diğer işçinin iş sözleşmesini fesih yoluna gitmeyen işveren eşit işlem borcuna aykırı davranmış olacağından, feshin haklı olduğundan bahsedilemeyecektir.

T.C. Yargıtay Hukuk Genel KuruluEsas: 2015/2795Karar: 2017/1752K.T.: 13.12.2017 ÖZET: Dava kıdem ve ihbar tazminatlarının tahsili istemine ilişkindir. Uyuşmazlık, davalı işveren tarafından yapılan feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığı ve buradan varılacak sonuca göre davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanıp kazanamayacağı noktasında toplanmaktadır. Davalı işveren fiili saldırı niteliğindeki kavga olayının içinde yer aldığı gerekçesiyle davacının iş sözleşmesini İş Kanununun […]

Devamını oku →