Articles Tagged: İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENCE FESHEDİLMESİ

Bebek bakıcısı ile bebeğin ailesi arasındaki ilişki 4857 sayılı İş Yasası kapsamındadır. Yargılaması 5521 sayılı yasaya göre yapılmalı ve dava İş Mahkemesinde görülmelidir.

T.C. Yargıtay 22. Hukuk DairesiEsas: 2013/35095Karar: 2015/9308K.T.: 09.03.2015 ÖZET: 09.09.2020 tarihinde www.memurlar.net’te “Çocuk bakıcılığı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında mı?” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararı. Daire, çocukları bakmak için tutulan kişinin, 4857 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin istisnaları arasında yer alan “ev hizmetlerinde çalışanlar” kapsamında olamayacağına karar verdi. Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı tarafından torunlarına bakmak üzere […]

Read More →