Articles Tagged: İŞÇİ SENDİKALI OLMADIĞI HALDE SENDİKA TARAFINDAN BİLDİRİLEN ÜCRETİN EMSAL KABUL EDİLMESİ HATALIDIR

İşçi sendikalı olmadığı halde sendika tarafından bildirilen ücretin emsal kabul edilmesi hatalıdır.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2021/9077Karar: 2021/15948K.T.: 30.11.2021 ÖZET: Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının aylık ücret miktarı noktasındadır. Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Bu durumda gerçek ücretin tespiti önem kazanır. İşçinin kıdemi, meslek unvanı, fiilen yaptığı iş, işyerinin özellikleri ve emsal […]

Read More →