Etiketli Yazılar : kadın işçiye tanınmış hak

Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde evlilik sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanabilecek şekilde iş akdini feshedebilir. İşverenin feshi kabul etmesi gerekmez. Bu hak sadece kadın işçiye tanınmıştır.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2014/17600Karar: 2015/30741K.T.: 2.11.2015 • EVLİLİK NEDENİYLE FESİH ( Kıdem Tazminatı İstemi – Davacı Evlenme Tarihinden İtibaren 1 Yıl İçerisinde Davalı İşverene Evlilik Nedeniyle Ayrılmayı İfade Eder Dilekçesi Sunması Evlenme Nedenine Dayalı Fesih Hakkı Kullanılması Olarak Kabul Edileceği/Mahkemece İstemin Reddinin Hatalı Olduğu ) • KADIN İŞÇİNİN EVLİLİK SEBEBİYLE FESİH HAKKI ( Bu Hak Sadece […]

Devamını oku →