YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ CUMHURBAŞKANI KARARI –– Mal ve Hizmetlere Uygulanacak Katma Değer Vergisi Oranlarının Tespitine İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar (Karar Sayısı: 5189) YÖNETMELİKLER –– Afyon Kocatepe Üniversitesi Halkbilim Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik –– Afyon Kocatepe Üniversitesi Hayvancılık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik –– […]
All posts by ayguneshukuk
Resmi Gazete’de Bugün (12.02.2022)
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ HÂKİMLER VE SAVCILAR KURULU KARARI –– Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun 10/02/2022 Tarihli ve 2022/76 Sayılı Kararı YÖNETMELİKLER –– Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik –– Numara Taşınabilirliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik –– İstanbul Teknik Üniversitesi Mekatronik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği TEBLİĞ –– Yapı Sahipleri ile […]
Anayasal hak olan şikayet hakkının, taciz boyutlarına varacak şekilde kullanılmış olması manevi tazminatı gerektirir.
T.C. Yargıtay 4. Hukuk DairesiEsas: 2015/7330Karar: 2016/8358Tarih: 27.06.2016 HAKSIZ ŞİKAYET NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT MANEVİ TAZMİNAT ŞİKAYET HAKKI ÖZET: Anayasal hak olan şikayet hakkının taciz boyutlarına varacak şekilde kullanılmış olması manevi tazminat sebebidir. Davacı … vekili Avukat … tarafından, davalı … aleyhine 14/03/2014 gününde verilen dilekçe ile haksız şikayet nedeniyle manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın […]
Resmi Gazete’de Bugün (11.02.2022)
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ YÖNETMELİKLER –– İstanbul Rumeli Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik –– Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği –– Türk-Alman Üniversitesi Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik TEBLİĞLER –– Kurumlar Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 1)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 19) […]
Kadın işçiye erkek çalışanlarla aynı işi yapmasına rağmen daha az ücret ödenmesinin tespiti durumunda ayrımcılık tazminatına hükmedilmesi gerekir.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2017/16279Karar: 2020/10415Tarih: 05.10.2020 İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCUNA AYKIRI DAVRANIP DAVRANMADIĞI EŞİT DAVRANMA İLKESİ CİNSİYET AYRIMCILIĞI EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET ÖDEMEME AYRIMCILIK TAZMİNATI ÖZET: 02.10.2021 tarihinde www.sozcu.com.tr’de “Yargıtay’dan önemli karar: Eşit işe eşit ücret vermeyen patron yandı” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı. Kadınların erkeklere göre yüzde 15.6 daha az kazanabildiği Türkiye’de, bu […]
Tanıklık yapan işçinin aynı işverene karşı açmış olduğu kesinleşmiş davası, tanıklık beyanına değer verilmesine engel değildir.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2017/22904Karar: 2020/16390Tarih: 23.11.2020 BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : İstanbul 27. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : Bursa 8. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, […]
İşe iade davası kesinleştiği esnada işe başvuru yaparken işçinin halen başka bir işyerinden sigortalı görünmesi, işçinin işe başlama niyetinde samimi olmadığı anlamına gelmez.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2021/5301Karar: 2021/9585Tarih: 26.05.2021 MAHKEMESİ :İş Mahkemesi … Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R […]
Resmi Gazete’de Bugün (10.02.2022)
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ YÖNETMELİKLER –– Sağlık Hizmet Sunucularının Basamaklandırılmasına Dair Yönetmelik –– Uzaktan Sağlık Hizmetlerinin Sunumu Hakkında Yönetmelik –– Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik –– Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Belgelendirilmesi ve Desteklenmesine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik TEBLİĞLER –– Vizyon Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş.’nin Faaliyet İzni Kapsamının Genişletilmesine […]
Resmi Gazete’de Bugün (09.02.2022)
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ YÖNETMELİKLER –– Savunma Hizmetleri Uzmanlığı Yönetmeliği –– Ticaret Bakanlığı Piyasa Gözetimi ve Denetimi Yönetmeliği –– Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği –– Tıp-Bilim Doktorası Bütünleşik Programı Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği YARGI BÖLÜMÜ ANAYASA MAHKEMESİ KARARLARI –– Anayasa Mahkemesinin 10/11/2021 Tarihli ve 2017/39062 Başvuru Numaralı Kararı –– Anayasa Mahkemesinin 24/11/2021 […]
Boşanmaya sebep olan olaylarda eşit kusurlu eş yararına maddi ve manevi tazminata karar verilemez.
T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2021/3848Karar: 2021/5053Tarih: 21.06.2021 YOKSULLUK NAFAKASI NAFAKA YÜKÜMLÜSÜNÜN KUSURU ARANMAZ ÖZETBoşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla geçimi için diğer taraftan mali gücü oranında süresiz olarak nafaka isteyebilir. Nafaka yükümlüsünün kusuru aranmaz. (TMK m.175) Toplanan delillerle, boşanmaya sebep olan olaylarda davalı kadının daha ağır kusurlu olmadığı, her hangi bir geliri ve […]
Bize WhatsApp'tan ulaşın