Arabulucunun aynı zamanda işverenin avukatı olduğu bir uyuşmazlıkta tarafların açık muvafakati olsa dahi arabuluculuk süreci geçersiz olup bunun ileri sürülmesi 1 senelik süreye de tabi değildir.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas: Esas: 2025/5177Karar: 2025/6092K.T.:  09.09.2025 MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk DairesiSAYISI : 2025/678 E., 2025/701 K.DAVA TARİHİ : 25.03.2024İLK DERECE MAHKEMESİ : … 11. İş MahkemesiSAYISI : 2024/212 E., 2025/12 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan […]

Read More

Erkek personelin, uyarılara rağmen kadınlar tuvaletini ısrarla kullanması işveren için geçerli fesih nedenidir.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas: 2016/21703Karar: 2017/14880K.T.:  04.10.2017 MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y […]

Read More

İşçi okuma yazma bilmese bile attığı imza kendisini bağlar.

T.C. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Esas: 2012/3328Karar: 2012/8399K.T.:  02.05.2012 ÖZET 6100 sayılı Kanun’un 206. maddesinin, mühürlü, parmak izli ve işaretli belgelerin düzenlenme şekli ve şartları konusunda öngördüğü kural bir geçerlik şekli olmayıp, ispat şekline ilişkindir. Bu itibarla anılan maddede öngörülen bu düzenleme şekli ancak ve sadece mührün parmak izinin ya da özel işaretinin inkar edilmesi halinde söz […]

Read More

İşçinin işverenin işine ve kargosuna sövmesi, yasal olarak işveren yönünden haklı fesih sebebidir. Bu nedenle, işçi kıdem ve ihbar tazminatı alamaz.

T.C. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Esas: 2013/19423Karar: 2014/3949K.T.:  17.02.2014 ÖZET Somut olayda, 12.7.2010 tarihinde davacının, işini bitirip işyerine dönmesinden sonra dağıtımı yapılmayan bir kargonun, alıcısı tarafından ısrarla istenmesi nedeniyle davacıdan bu kargoyu yerine ulaştırmasının istendiği, bunun üzerine olayın bizzat şahidi olan tanık Ö. M.. ’ın ve Müdür S. E..’in beyanına göre davacının “işini de sinkaf ederim kargosunu […]

Read More