T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2021/8871Karar: 2021/14233K.T.: 13.10.2021 BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : … 48. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK … MAHKEMESİ : … 26. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup […]
Category: Yargıtay Kararları
Güncel Yargıtay, Danıştay, Anayasa Mahkemesi, KVKK kararları
Davacının tek taraflı olarak yaptırdığı tespit sonucu düzenlenen tespit belgesi, bilirkişi raporu şeklinde benimsenerek karar verilmez.
T.C. Yargıtay Hukuk Genel KuruluEsas: 2017/898Karar: 2021/88K.T.: 16.02.2021 ALACAK DAVASI SATILAN MALIN AYIPLI OLDUĞU İDDİASI KULLANIM HATASI BİLİRKİŞİYE BAŞVURULMASINI GEREKTİREN HÂLLER BİLİRKİŞİ RAPORUNA İTİRAZ ÖZET: Dava, satılan malın ayıplı olduğu iddiasına dayanmaktadır. Uyuşmazlık, davacı tarafından ayıplı olduğu iddia edilen araca ilişkin olarak bilirkişi tarafından inceleme yapılarak araçta ayıp olup olmadığı varsa kullanım hatasından kaynaklanıp kaynaklanmadığı hususunun belirlenerek karar […]
İşçiden alacaklısı, tarihi ve miktarı belirli olmayacak şekilde boş senede imza istemek ve imza atmayanların işten çıkarılacağını ifade etmek “iş ve çalışma hürriyetini ihlal” suçunu oluşturur. Bu suçun cezası Türk Ceza Kanunu 117.maddeye göre 6 aydan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezasıdır.
T.C. Yargıtay 18. Ceza DairesiEsas: 2018/6498Karar: 2020/1716K.T.: 21.01.2020 İŞ VE ÇALIŞMA HÜRRİYETİNİN İHLALİ ŞİKAYET KOŞULU KAMU DAVASININ DÜŞMESİ ÖZET: 06.12.2021 tarihinde www.yenisafak.com’da “Yargıtay’dan o patronlara kötü haber: İşe girişte imzalatamayacaklar” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 18. Ceza Dairesi kararı. Hukuka aykırı bir şekilde çalışanlara işe girişte boş senet imzalatan işverenler için Yargıtay’dan tokat gibi bir karar çıktı. Yüksek mahkeme; işçiden […]
Yasal sürede istinaf süre tutum dilekçesi sunulmasına rağmen gerekçeli karar tebliğinden itibaren 10 günlük yasal sürede gerekçeli istinaf dilekçesi sunulmadığından süre tutum dilekçesinde yazmayan iddialarla ilgili temyiz incelemesi yapılmaz.
T.C. Yargıtay 12. Hukuk DairesiEsas: 2020/8945Karar: 2021/235K.T.: 13.01.2021 YASAL SÜREDE İSTİNAF SÜRE TUTUM DİLEKÇESİ SUNULMASI 10 GÜNLÜK YASAL SÜREDE GEREKÇELİ İSTİNAF DİLEKÇESİ SUNULMAMASI İSTİNAF SÜRE TUTUM DİLEKÇESİ ÖZET: Yasal sürede istinaf süre tutum dilekçesi sunulmasına rağmen, gerekçeli karar tebliğinden itibaren 10 günlük yasal sürede gerekçeli istinaf dilekçesi sunulmadığından, istinaf süre tutum dilekçesinde ileri sürülmeyen hususların temyiz incelemesinde değerlendirilemez. […]
Ayrılık sürecinde eşine bir çok mesaj gönderip onu çok sevdiğini, kendisini affetmesini istediğini söyleyen eş, onun önceki kusurlu davranışlarını affetmiş sayılır.
T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2020/6498Karar: 2021/934K.T.: 02.02.2021 BOŞANMA KUSURLU DAVRANIŞLARI AFFETME AYRILIK SÜRECİNDE EŞİNE ONU SEVDİĞİNİ SÖYLEYİP KENDİSİNİ AFFETMESİNİ İSTEYEN ERKEK YOKSULLUK NAFAKASI ÖZET: Boşanmaya sebep olan olaylarda davacı- davalı kadının kusurlu olmadığı ve boşanma yüzünden yoksulluğa düşeceği de sabit olduğuna göre, davacı- davalı kadın yararına uygun miktarda yoksulluk nafakasına (TMK m. ilgili) hükmedilmesi gerekirken bu isteğinin […]
Davacının açabileceği eda davasında tespitini isteyebileceği hususlar için ayrıca tespit davası açmasında hukuki yarar bulunmamaktadır.
T.C. Yargıtay 10. Hukuk DairesiEsas: 2020/9721Karar: 2021/2879K.T.: 09.03.2021 Mahkemesi : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi … Dava, iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne dair verilen karara karşı davalı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesince davalının istinaf başvurusunun […]
Trafik kazasında vefat eden sigortalının hak sahiplerine yaptığı ödeme ölçüsünde akdi sorumluluktan kurtulacağı, poliçe limitinin tamamının ödenmiş olması durumunda ise, artık, sigorta şirketinin sorumluluktan kurtulduğu hususunun gözetilip hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekir.
T.C. Yargıtay 10. Hukuk DairesiEsas: 2015/23368Karar: 2017/8697K.T.: 07.12.2017 Asıl ve birleşen dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde asıl ve birleşen davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı …. vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit […]
Fazla çalışma alacağına ilişkin; Davacının göstermiş olduğu Tanıklardan başka kesin bir delil bulunmuyorsa; Tanıkların Davacıyla birlikte çalıştığı dönemle SINIRLI olarak fazla çalışma alacağına hükmedilebilir. Davacının tüm çalıştığı dönemde fazla mesai yaptığı varsayımı hukuka aykırıdır.
T.C. Yargıtay Hukuk Genel KuruluEsas: 2018/549Karar: 2021/1022K.T.: 16.09.2021 MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Diyarbakır 1. İş Mahkemesince verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karar davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesince yapılan inceleme sonunda bozulmuş, mahkemece Özel Daire bozma kararına karşı direnilmiştir. Direnme kararı davalı vekili tarafından temyiz […]
Kayıtsız şartsız borç ikrarı içeren bonodaki borcun mevcut olmadığı iddiası, kesin delillerle ispatlanmalıdır.
T.C. Yargıtay 11. Hukuk DairesiEsas: 2020/4192Karar: 2021/6259K.T.: 16.11.2021 MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ : AV. … VEKİLİ : AV. … TÜRK MİLLETİ ADINA Taraflar arasında görülen davada Manisa 3. Asliye Hukuk Mahkemesi’nce bozmaya uyularak verilen 22.11.2019 tarih ve 2017-424/356 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik […]
Bordrolar imzalı da olsalar fazla çalışma ücretleri gerçeğe aykırı olarak göstermelik ve sembolik olarak bordrolarda gösterilmiş ise, tanık ifadelerine göre fazla çalışma ücretleri hesaplanmalı ve bordrolarda tahakkuk eden miktarlar mahsup edilmelidir.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2017/5183Karar: 2017/10623K.T.: 15.06.2017 BORDROLARDAKİ TAHAKKUKLAR FAZLA ÇALIŞMALAR ÖZET: Bordrolar imzalı da olsalar fazla çalışma ücretleri gerçeğe aykırı olarak göstermelik ve sembolik olarak bordrolarda gösterilmiş ise, tanık ifadelerine göre fazla çalışma ücretleri hesaplanmalı ve bordrolarda tahakkuk eden miktarlar mahsup edilmelidir. Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili […]
Bize WhatsApp'tan ulaşın