T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2017/22904Karar: 2020/16390Tarih: 23.11.2020 BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : İstanbul 27. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : Bursa 8. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, […]
Category: Yargıtay Kararları
Güncel Yargıtay, Danıştay, Anayasa Mahkemesi, KVKK kararları
İşe iade davası kesinleştiği esnada işe başvuru yaparken işçinin halen başka bir işyerinden sigortalı görünmesi, işçinin işe başlama niyetinde samimi olmadığı anlamına gelmez.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2021/5301Karar: 2021/9585Tarih: 26.05.2021 MAHKEMESİ :İş Mahkemesi … Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R […]
Boşanmaya sebep olan olaylarda eşit kusurlu eş yararına maddi ve manevi tazminata karar verilemez.
T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2021/3848Karar: 2021/5053Tarih: 21.06.2021 YOKSULLUK NAFAKASI NAFAKA YÜKÜMLÜSÜNÜN KUSURU ARANMAZ ÖZETBoşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla geçimi için diğer taraftan mali gücü oranında süresiz olarak nafaka isteyebilir. Nafaka yükümlüsünün kusuru aranmaz. (TMK m.175) Toplanan delillerle, boşanmaya sebep olan olaylarda davalı kadının daha ağır kusurlu olmadığı, her hangi bir geliri ve […]
Sadece boşanma davasında ki iddiaları kanıtlamak için yapılan ses kaydı suç teşkil etmez.
T.C. Yargıtay 12. Ceza DairesiEsas: 2018/8075Karar: 2019/1860Tarih: 13.02.2019 ÖZEL HAYATIN GİZLİLİĞİNİ İHLAL SUÇU ÖZET: Sanığın, baldızı olan katılan ile yapmış olduğu yüz yüze konuşmayı kaydedip, eşine karşı açmış olduğu boşanma davasına delil olarak sunması eyleminde, boşanma davasındaki iddialarını ispatlama amacı taşıyan eyleminde hukuka aykırı olarak hareket etme bilinciyle davranmadığı anlaşılmıştır ancak sanığın, içeriğinde eşi ile olan aile yaşantısına […]
Mirasçının aktifi pasifinden fazla olan mirası reddetmesi, alacaklılara zarar verme kastıyla reddettiğini gösterir.
T.C. Yargıtay 14. Hukuk DairesiEsas: 2018/3851Karar: 2021/4083Tarih: 16.06.2021 MİRASÇI ALACAKLISININ MİRASIN REDDİNİN İPTALİ İSTEMİ MİRAS BIRAKANIN AKTİFİNİN FAZLA OLMASI ALACAKLILARA ZARAR VERME KASTIYLA MİRASIN REDDİ MİRASIN REDDİNİN KÖTÜ NİYETLİ YAPILDIĞININ TESPİTİ MİRASIN REDDİNİN İPTALİNİ İSTEMEDE HUKUKİ YARAR ÖZET: Dava, mirasçı alacaklısının mirasın reddinin iptali istemine ilişkindir. Somut olayda; mirasın reddinin iptalini isteyen davacı …, muris Yusuf’un mirasçısı olan […]
Düğünde erkeğe takılan ve kadına özgü olmayan takılar Erkeğe Aittir.
T.C. Yargıtay Hukuk Genel KuruluEsas: 2017/1040Karar: 2020/240Tarih: 04.03.2020 ZİYNET EŞYASI KİŞİSEL MAL İKRAR İSPAT YÜKÜ DÜĞÜNDE ERKEĞE TAKILAN BİLEZİKLER KADINA ÖZGÜ ZİYNET EŞYASIDIR. ÖZET: 07.09.2020 tarihinde www.hurriyet.com.tr’de “Yargıtay’dan emsal karar… Düğün takısı kimin hakkı?” başlığıyla yayınlanan Yargıtay Hukuk Genel Kurul kararı. Kurul, “Düğünde kadına takılan her türlü ekonomik değeri olan şey kadına ait” içtihadını değiştirdi mi? Artık düğünde […]
Haklı fesih nedeninin devamlı olması durumunda hak düşürücü süre işlemeyeceğinden, ücreti ödenmeyen işçi ödeme yapılmadığı sürece her zaman haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilir.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2014/23702Karar: 2015/35185Tarih: 14.12.2015 HAKLI FESİH DURUMUNUN DEVAMLI OLMASI HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE AHLAK VE İYİ NİYET KURALLARINA UYMAYAN DAVRANIŞLAR SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ FESİH HAKKINI KULLANMA SÜRESİ ÖZET: Taraflar arasında, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilip edilmediği noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Haklı fesih nedeninin devamlı olması durumunda hak düşürücü süre işlemez. Örneğin, ücreti ödenmeyen işçi ödeme yapılmadığı […]
Kaçak işçi çalıştıran işveren oluşacak iş kazası zararlarından tümüyle sorumludur kazada başka birinin kusuru varsa hakkaniyet indirimi o kusurun yarısı oranında yapılmalıdır.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2020/11486Karar: 2021/975Tarih: 01.02.2021 Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, rücuan alacak istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyarak ilâmında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. İnceleme […]
İşçinin mesai saatleri dışındaki eğitimlere katılmaması, işveren açısından haklı nedenle fesih sebebi değildir.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2013/25000Karar: 2014/35417Tarih: 12.12.2014 Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar […]
Fazla çalışma ücreti alacağı zamanaşımına uğramış olsa da ödenmemiş olması işçi yönünden haklı fesih sebebi oluşturur ve haklı fesihten dolayı işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2017/22143Karar: 2020/19793Tarih: 23.12.2020 BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : … Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T […]
Bize WhatsApp'tan ulaşın