T.C. Yargıtay Hukuk Genel KuruluEsas: 2017/1229Karar: 2021/72Tarih: 11.02.2021 TAPU İPTAL VE TESCİL MURİS MUVAZAASI HUKUKSAL NEDENİNE DAYALI TAPU İPTALİ VE TESCİL İSTEMİ TAŞINMAZIN NİKAHSIZ YAŞANAN KADINA DEVREDİLMESİ ÖZET: Dava, muris muvazaası hukuksal nedenine dayalı tapu iptali ve tescil istemine ilişkindir. Uyuşmazlık; 26.06.2012 tarihinde vefat eden mirasbırakan …’nin oturduğu konutun 1/2 payını 07.06.2005 tarihinde, 1/2 payını da 12.08.2011 tarihinde […]
Category: Yargıtay Kararları
Güncel Yargıtay, Danıştay, Anayasa Mahkemesi, KVKK kararları
Boşanma sebebi olabilmesi için terk olgusunun en az altı ay sürmesi gerekir. Bu altı aylık süre geçirildikten sonra evi terk eden eş eve dönmemekte haklılığını ispatlamadıkça terk sebebi geçerliliğini sürdürür. Boşanma davasının ileri bir tarihte açılmış olması sonucu etkilemez.
T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2019/5723Karar: 2019/12399Tarih: 17.12.2019 TERK SEBEBİYLE BOŞANMA DAVASI İHTAR İSTEĞİ İHTARA RAĞMEN EVE DÖNMEMEKTE HAKLILIĞI İSPAT EDEMEME ÖZET: Türk Medeni Kanunu’nun 164. maddesi, eşlerden birinin evlilik birliğinden doğan yükümlülükleri yerine getirmemek maksadıyla diğerini terk ettiği veya haklı bir sebep olmadan ortak konuta dönmediği takdirde, ayrılık en az altı ay sürmüş ve bu durum devam […]
Anlaşmalı boşanma davasından feragat, dava tarihinden önceki olayların affedildiği sonucunu doğurmaz.
T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2020/548Karar: 2020/1743Tarih: 02.03.2020 KARŞILIKLI BOŞANMA FERAGAT ÖZET: Feragat edilen dava münhasıran TMK’nın 166/3. maddesine dayalı olarak açılmışsa, anlaşmalı boşanma davasından feragat, dava tarihinden önceki olayların affedildiği sonucunu doğurmaz. O halde, taraflardan biri feragatle sonuçlanan anlaşmalı boşanma davasının dava tarihinden önceki vakıalara dayanarak herhangi bir boşanma sebebine dayalı olarak boşanma davası açabilir. Açılan davada […]
‘Tazminat haklarını saklı tutmak’ suretiyle anlaşmalı boşanma kararı verilemez.
T.C. Yargıtay 2. Hukuk DairesiEsas: 2014/16344Karar: 2015/269Tarih: 13.01.2015 EVLİLİK BİRLİĞİNİN SARSILMASI TAZMİNAT HAKLARI SAKLI TUTULMAK SURETİYLE ANLAŞMALI BOŞANMA KARARI VERİLEMEZ ÖZET: Tarafların irade beyanları esas alınarak boşanmalarına karar verilebilmesi için, diğer şartların yanında boşanmanın mali sonuçları ile çocukların durumu hususunda tam olarak anlaşmış olmaları, hakimin de taraflarca kabul edilen düzenlemeyi uygun bulması şarttır. Tazminat haklarının saklı tutulması, bu […]
İşçi işe iade davasında kararın kesinleştiğini UYAP üzerinden görmüş ve işverene başvuru yapmış ise, yapılan başvuru usule uygundur.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2016/16190Karar: 2020/4836Tarih: 13.05.2019 MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı işverenlik nezdinde çalışmakta iken iş […]
İşçi yüzünden işverenin sürekli icra takip yazıları ile muhatap olması iş yerinde olumsuzluklara yol açtığından geçerli nedenle fesih mümkündür.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2019/94Karar: 2019/10769Tarih: 13.05.2019 MAHKEMESİ : İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 30. HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf […]
İşyerinde çalışma olmamasına rağmen çalışmayan işçinin ücretinin ödendiği dönemlerin yıllık izin olarak kabul edilmesi gerekir.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2020/4351Karar: 2021/1521Tarih: 19.01.2021 BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: … 7. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y […]
Temerrüde düşmüş olan işverenin yaptığı kısmi ödeme işçinin bu hususta beyanda bulunup bulunmadığına bakılmaksızın öncelikle faiz ve masraflara mahsup edilmelidir.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2016/30995Karar: 2021/1050Tarih: 14.01.2021 MAHKEMESİ: … 27. İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan … Belediye Başkanlığı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T […]
Dava dilekçesinde talep konusu yapılmayan bir işçilik alacağı, dava konusu alacaklarla aynı veya birbirine benzer sebeplerden doğmak şartıyla kısmi ıslahla talep edilebilir.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2017/17980Karar: 2021/185Tarih: 11.01.2021 MAHKEMESİ: İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A […]
Eşlerden birine miras olarak kalan mal ya da para, ortak hesaba yatırılmış olsa bile kişisel mal niteliğindedir; BOŞANMADA MAL PAYLAŞIMINA DAHİL EDİLMEZ.
T.C. Yargıtay 3. Hukuk DairesiEsas: 2020/10206Karar: 2020/6900Tarih: 23.11.2020 YARGITAY’DAN EMSAL MİRAS KARARI! DAMAT HAYATININ ŞOKUNU YAŞADI DAMAT, KAYINPEDERİNDEN KALAN MİRASI 17 SENE SONRA İADE ETMEK ZORUNDA KALDI KİŞİSEL MALLAR ALACAK DAVASI ÖZET: 22.01.2021 tarihinde www.milliyet.com.tr’de “Son dakika: Yargıtay’dan emsal miras kararı! Damat hayatının şokunu yaşadı” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 3. Hukuk Dairesi kararı. Bursa’da, kayınpederinden kalan miras arsa […]
Bize WhatsApp'tan ulaşın